Betriebliches Gesundheitswesen

Der Motor einer optimierten Unternehmenskultur

Gesundheits-Management spart Kosten, denn es senkt den Krankenstand und erhöht die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.

Der ganzheitliche und innovative Ansatz des von Ferdinand Linzenich angebotenen Konzeptes ist es, die Themen „Fitness“, „Gesundheit“, „Mitarbeiter-Motivation“, „Coaching“ und „Kommunikation“ zu vereinen.
Das größte Problem bei allen Veränderungsprozessen ist das Thema „Nachhaltigkeit“. Denn allzu oft verpufft der Schub, der durch Einzelmaßnahmen bewirkt wird, im Arbeitsalltag schnell wieder und „alte“, eingefahrene Verhaltensmuster und Reflexe kehren zurück.

Um dies zu vermeiden, baut dieses Konzept auf die Implementierung eines dauerhaften Sport- und Fitnessprogramms - auch als Impulsgeber für Kommunikationsprozesse im Unternehmen.